角色和权限

该角色为您的团队成员提供与团队所有者相同的权限。管理员可以创建和编辑目标，关键成果，任务和冲刺，邀请团队成员，将其从现有团队中删除，还可以更改其角色。

具有这种角色的团队成员可以创建和编辑任何目标，关键成果，冲刺，团队和任务，但只能在分配的目标内。

在 Goals应用中，具有此类角色的工作人员可以执行的动作最少。员工只能编辑分配给他们的关键成果和任务。

Goals团队目前正在使用自定义角色功能，该功能将允许您为队友创建个性化角色并为其分配所需的权限。

实施敏捷的团队协作工具和流程可提高个人生产力，并对您的底线产生积极影响。

您的公司在应对突发变化方面做得更好，并且可以更快地适应不断变化的业务环境。

利用团队协作的最佳实践，可以树立友善的精神，使员工渴望接受新的挑战。

团队协作导致主动的团队合作，从而减少会议次数，同时也提高会议效率。

在思维导图上显示您的主要目标，然后找出相关目标，最后为每个目标添加适当的任务。现在，您的所有作品都是结构化的，因此您可以轻松地在它们之间导航。

当每个团队成员都知道项目的主要目标并理解实现该目标的步骤时，他们将需要较少的时间来完成其任务。

您可以每天通过看板黑板查看每个任务和目标的进度。看板黑板会显示任务状态，因此，如果您发现某些任务错过了截止日期，则可以立即进行更改。此外，您可以根据正在进行的团队工作量来计划其他工作。

邀请您的团队成员使用该应用程序，将他们分配给不同的关键成果和任务，并控制每个团队成员的工作量。此外，您团队中的每个人都可以看到目标，关键结果以及您要朝着其努力的关键绩效指标，因此您无需在任何其他解释上浪费时间。

不仅以文字形式而且以数字形式设置任务，例如在一个应用程序中。这样，每个团队成员都可以看到分配给他们的所有任务，并且不会错过最后期限。

在整个项目实施过程中，要了解您的目标，关键成果，关键绩效指标和正在进行的任务。只需查看“思维导图”即可了解实现关键成果的进度以及任务的当前状态。